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With Us!
私たちと一緒に働きませんか？
「ものづくり」の楽しさを実感できる職場です！！！
私たちについて
現場から寄せられる多様なニーズに真摯に向き合い、機械づくりを通じて地域社会に貢献するものづくり企業です。産業機械の企画・開発・設計・製造を一貫体制で行い、確かな技術力と豊富な経験で高品質な製品を提供しています。細部までこだわった設計や独自改良にも柔軟に対応し、お客様の課題解決と生産性向上をサポートします。
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スミテックエンジニアリングは、機械の設計から製作、据付、アフターサポートまでを一貫して担う技術力が強みです。現場視点を大切にし、確かな品質と柔軟な対応力で多様なニーズに応え、産業の発展を支え続けています。
現場で生じる多様な課題に対し、確かな技術力と柔軟なアイデアをもとに最適な解決策を提案します。経験豊富な技術者が現場の声を汲み取り、既存の枠にとらわれない発想で改善を実現。お客様の業務効率化や生産性向上に貢献します。
機械製作における企画・開発・設計・製造までを自社内で一貫して管理する体制を強みとしています。工程ごとの連携がスムーズで、高品質・低コスト・柔軟な仕様対応を実現。お客様のニーズを的確に反映した最適な機械づくりを提供します。
機械ご購入後のアフターサポートを重視し、長期稼働をしっかり支えます。適時点検やトラブル時の迅速対応により、安定した操業環境を確保。豊富な経験を持つ技術スタッフが状況に応じた最適なサポートを行い、お客様の安心と設備稼働率の向上に貢献します。
スミテックエンジニアリングは、土木機械・漁撈機械・環境機械の設計製作を通じて、社会インフラや産業の現場を支えています。現場ニーズに根ざした機械開発と確かな技術力で、安全性・省力化・環境負荷低減に貢献し、持続可能な未来づくりを支援しています。
土木機械設計製作
立坑構築機「エルモール（L-Mole）」は、下水道推進工法に必要な鋼製ケーシング立坑を構築します。ケーシング圧入機と掘削機が一体化した自走式マシンで、現場内の移動や芯出しが容易です。コンパクトな設計でありながら、高トルクである機械の優れた掘削力で、普通土から硬質土、大深度まで幅広い土質や各種工事に対応し、安全装置も装備しています。
漁労機械
・アイスリーダⅢ
巻網鮮魚運搬船の散氷作業の省力化・省人化のために開発された空気力学原理に基づく搬送散氷装置です。 ホッパーに投入された氷を移送管（ビニールホース）を通じて魚層の隅々まで手早く均一に散氷します。これにより、従来のスコップ作業と比べて時間短縮・人員削減ができ、魚の鮮度維持と氷の節約に貢献します。手持リモコンで操作が簡単、構造もシンプルで稼動船への設置も容易です。
・網捌機
網捌き部には、簡単に着脱可能な縞ゴム（滑り止めゴム）が設けられており、これにより揚網力（網を引き上げる力）の増大と、網や機械自体の摩耗の最小化を実現しています。漁船などの揚網作業の効率化と省力化に貢献するよう設計されています。
・タモロック
タモ網での荷役作業を簡単「ワンタッチ」で行えるようにする器具です。ロープを一度引いて放すとタモ網の底が縛られロックされ、もう一度引いて放すと開放されます。このシンプルな操作により、荷役作業の時間短縮と人員削減、すなわち省力化に大きく貢献します。
環境機械
・減圧乾燥装置
食品残渣を100℃以上の蒸気を処理槽に送り込み、同時に処理タンク内を0.5気圧以下に減圧します。これにより、水の沸点を35℃～70℃に下げ、熱効率の良い加熱減圧方式で原料の水分をすばやく蒸発・乾燥させるものです。この間接加熱・空気供給型減圧乾燥方式は、処理物の減容・減量・発酵促進を目的としています。処理された生成物は、食品・飼料・肥料などに利用可能です。
・汚泥処理装置
本プラントは、脱水ライン・予備クリーンの各装置で構成され、無機汚泥から再生クラッシャーラン、砂盤等の有価物を生産します。汚泥の品質や材料比率に応じて、大量の原料と少量の固化材を均一に混合し、様々な固化物を形成できます。
開発した機械は日本全国で活躍しています！
技術、品質、安全を追求した製品開発により、私たちは社会に貢献しています。
市場に信頼され、評価される企業を目指し、社員ひとり一人が向上心を持ってものづくりの楽しさを実感できる職場です。
あなたの斬新なアイデアが、全国のインフラ工事の現場を力強く支えます。ぜひ私たちと共に、社会貢献の大きなやりがいを感じてください。
確かな技術力でお客様に信頼されています
モノづくりの楽しさがココにはあります
仕事について
スミテックエンジニアリングの仕事は、機械設計・油圧設計・電気制御設計から、組立調整、工務、土木積算まで多岐にわたります。設計から製作、現場対応まで一貫して関わり、専門性を活かしながらチームで機械づくりを支える仕事です。
キャリアアップについて
スミテックエンジニアリングでは、一人ひとりの成長を全力で支援します。最新技術を学べる環境と多彩なプロジェクトで、自身のスキルを高めるチャンスが豊富。あなたの挑戦が、キャリアをさらに輝かせるフィールドです。未来の自分に繋がる一歩をここで。
1
入社1年目
主な仕事／現場経験（製造・組立・検査・設計補助など）、基礎知識の習得
会社や業界の基礎を学び、製造・組立・検査・設計補助などの現場も経験。先輩の指導のもと簡単な業務から担当し、社会人としての土台を築きます。安心して学び、失敗も成長に変えられる期間です。
2
1〜3年目
主な仕事／図面作成補助や部品選定、試運転対応
担当工程や製品を任され、図面補助や部品選定、試運転にも主体的に関与。現場・設計・営業と連携しながら、自ら考えて動ける力を養い、一人前として動き始めます。
3
3〜5年目
主な仕事／設計・製造の中心業務、後輩指導
設計・製造の中心業務を担い、小規模案件や工程改善のリーダーも経験。後輩の指導や顧客打合せにも関わり、自分の専門性と強みを確立し、技術者として評価され始めます。
4
入社5〜7年目
主な仕事／案件全体の管理、部署間調整や顧客折衝
プロジェクトリーダーとして案件全体を管理し、工期・コスト・品質を意識した判断を担当。部署間調整や顧客折衝も主導し、技術とマネジメント力を高めます。
5
入社7〜10年目
主な仕事／大型案件や重要プロジェクトを統括
大型案件や重要プロジェクトを統括し、技術・開発方針の策定にも関与。管理職または専門職としてキャリアを選択し、経営視点で組織づくりにも貢献します。
社員インタビュー
スミテックエンジニアリングで働く先輩たちに、入社の決め手や会社の魅力、仕事を通して実現したいことなどをインタビューしました。
技術部課長 Oさん (入社12年目)
Q1. 入社を決めた理由を教えてください。
入社を決めた一番の理由は、「ものづくりの現場に深く関われる」と感じたからです。
設計だけでなく、製造現場や試運転まで一貫して関われる環境に魅力を感じました。また、面接の際に現場の雰囲気がとても落ち着いていて、長く働けそうだと感じたのも大きかったですね。
Q2. 入社当時はどのような仕事をしていましたか？
最初は先輩の設計補助からスタートしました。
図面の修正や部品選定など、基礎的な業務を一つずつ経験しながら覚えていきました。分からないことはすぐに聞ける環境だったので、不安はありましたが安心して仕事に取り組めました。
Q3. 成長を実感したのはどんな時ですか？
自分が設計した機械が実際に完成し、現場で問題なく動いた時ですね。
試行錯誤した分だけ達成感も大きく、「設計者として一歩前に進めた」と実感しました。その後は徐々に案件全体を任されるようになり、責任も増えていきました。
Q4. 現在の仕事内容を教えてください。
現在は設計課長として、設計業務に加え、プロジェクト全体の管理を担当しています。
設計の判断だけでなく、スケジュール管理や他部署との調整など、視野を広く持つことが求められる立場です。
Q5. 仕事で大切にしていることは何ですか？
「現場目線を忘れないこと」です。
机上だけで完結する設計ではなく、製造しやすく、メンテナンスしやすい設計を常に意識しています。そのため、現場とのコミュニケーションはとても大切にしています。
Q6. 会社の魅力はどんなところだと思いますか？
一言で言うと、「人を育てる会社」だと思います。
失敗を責めるのではなく、次にどう活かすかを一緒に考えてくれる風土があります。若手のうちから挑戦させてもらえる環境は、大きな成長につながると感じています。
Q7. 一緒に働きたいのはどんな人ですか？
経験よりも、「学ぶ姿勢」を大切にできる人ですね。
分からないことをそのままにせず、素直に聞いて、コツコツ努力できる方であれば、必ず成長できると思います。
Q8. 入社を考えている方へメッセージをお願いします。
最初は不安もあると思いますが、当社にはしっかり支えてくれる先輩や仲間がいます。
ものづくりが好きな方、技術を身につけて長く働きたい方には、やりがいのある環境です。ぜひ一緒に働きましょう。
働く環境
スミテックエンジニアリングの職場は、ものづくりに集中できる環境づくりを大切にしています。年齢や経験に関わらず意見を交わせる風通しの良さと、現場と設計が近い距離で連携できる体制が特長。確かな技術を磨きながら、安心して長く働ける職場です。
01
当社は、落ち着いた雰囲気の中で、互いに助け合いながら仕事に取り組む社風です。
年齢や役職に関係なく意見を出しやすく、現場の声を大切にする文化があります。
「良いものを、誠実につくる」ことを大切にし、コツコツと技術を積み重ねていく姿勢が評価される職場です。
02
当社では、無理のない働き方を実現するため、業務の効率化と役割分担を進めています。
計画的な業務管理により残業時間の削減に取り組み、有給休暇も取得しやすい環境です。
仕事とプライベートの両立を大切にし、長く安心して働ける職場づくりを行っています。
03
人材は会社の財産であると考え、社員育成に力を入れています。一人ひとりの成長とキャリア形成を継続的にサポートしています。
よくある質問
A
はい、応募可能です。 文系出身や未経験から活躍している社員も在籍しています。
A
入社後は、会社理解・安全教育・業務基礎研修を行い、段階的に業務をお任せしますので、安心して成長できます。
A
繁忙期を除き、残業は月平均16時間程度です。 業務効率化を進めており、無理な長時間労働にならないよう会社全体で取り組んでいます
A
はい、取得しやすい職場です。 計画的な取得を推奨しており、家庭やプライベートと両立しながら働けます。
A
落ち着いた雰囲気で、相談しやすい職場です。 部署を超えてコミュニケーションが取りやすく、困ったことがあればすぐに相談できます。
A
原則として転勤はありません。 異動がある場合も、本人の事情や希望を考慮した上で決定します。
A
業務成果だけでなく、取り組み姿勢や成長度合いも含めて総合的に評価します。
社長からのメッセージ
スミテックエンジニアリングが手掛けているのは、地域のインフラを支える無くてはならない仕事です。派手さはありませんが、積み重ねてきた信頼と実績は、私たちの誇りです。
私は、社員一人ひとりが「自分らしく」働けることを何より大切に考えています。仕事に打ち込む時間も、家族や自分自身を労わる時間も、どちらも欠かすことはできません。メリハリのある環境の中で、じっくりと腰を据えてキャリアを育んでほしいと願っています。
下関から、地域と企業、そして人を技術でつないでいく。このミッションに、あなたの新しい力を貸してください。経験の有無は問いません。ともに汗を流し、笑い合い、価値ある未来を一緒につくっていきましょう。ご応募を、心よりお待ちしています
代表取締役 岡田 孝之
募集要項
機械設計エンジニア
・立坑構築機械，基礎工事機械，産業機械
・プラント設備，油圧装置などの設計
＊免許所持の方は、社用車（ＡＴ）使用することがあります。
●学歴：不問
●年齢制限：あり（64歳以下）
※年齢制限該当事由 定年を上限（定年年齢６５歳のため）
●必要な経験・知識・技能等：不問
●必要なPCスキル：ＣＡＤ（トレースなどの基本操作程度）
●普通自動車運転免許：あれば尚可
●月額：280,000円〜320,000円
・基本給（月額平均）：280,000円〜320,000円
※月平均労働日数：21.5日
●固定残業代：なし
●その他の手当等付記事項
＊時間外手当
＊諸手当あり
※経験者優遇
●通勤手当：実費支給（上限 月額1万円）
●昇給：有り
●賞与；有り（年2回）
●試用期間：６ヶ月
●勤務時間：8時〜17時
●休憩時間：75分
●時間外労働：月平均20時間
●年間休日日数：106日
●休日：日、祝日、その他／週休二日制 、会社カレンダーによる盆・年末年始
※6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日
●加入保険：雇用、労災、健康、厚生
●退職金制度：有り（勤続期間不問）
●定年制：有り（一律65歳）
●再雇用制度：有り
●勤務延長：有り
〒750-0086
山口県下関市彦島塩浜町1-8-5
当社の採用情報を最後までご覧いただきまして､ありがとうございます｡
ご応募は＜WEB＞か<電話>で受付しております｡
【1】WEB応募の場合
下記【エントリー】のボタンをクリックし必要事項をご記入の上､送信してください｡
【2】電話応募の場合
TEL : 083-266-1100にお気軽にお電話ください｡（受付時間 平日9:00～18:00）
※面接の日程を相談の上､設定しましょう｡
面接には履歴書(写真貼付)をご持参ください｡
選考の流れ
[応募]→[面接日決定]
※詳細は当方より連絡します→[面接]→[内定]
※気軽に何でもお聞きください｡
※職場見学も受付中
お会いできる日を楽しみにしています｡
油圧設計エンジニア
・油圧システムの回路設計
・油圧機器や油圧配管の構成検討 など
＊免許所持の方は、社用車（ＡＴ）使用することがあります。
●学歴：不問
●年齢制限：あり（64歳以下）
※年齢制限該当事由 定年を上限（定年年齢６５歳のため）
●必要な経験・知識・技能等：不問
●必要なPCスキル：ＣＡＤ（トレースなどの基本操作程度）
●普通自動車運転免許：あれば尚可
●月額：280,000円〜320,000円
・基本給（月額平均）：280,000円〜320,000円
※月平均労働日数：21.5日
●固定残業代：なし
●その他の手当等付記事項
＊時間外手当
＊諸手当あり
※経験者優遇
●通勤手当：実費支給（上限 月額1万円）
●昇給：有り
●賞与；有り（年2回）
●試用期間：６ヶ月
●勤務時間：8時〜17時
●休憩時間：75分
●時間外労働：月平均20時間
●年間休日日数：106日
●休日：日、祝日、その他／週休二日制 、会社カレンダーによる盆・年末年始
※6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日
●加入保険：雇用、労災、健康、厚生
●退職金制度：有り（勤続期間不問）
●定年制：有り（一律65歳）
●再雇用制度：有り
●勤務延長：有り
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※面接の日程を相談の上､設定しましょう｡
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選考の流れ
[応募]→[面接日決定]
※詳細は当方より連絡します→[面接]→[内定]
※気軽に何でもお聞きください｡
※職場見学も受付中
お会いできる日を楽しみにしています｡
電気制御システム設計エンジニア
・制御システムのシーケンス回路設計
・電気回路の設計
・制御盤の設計 など
＊免許所持の方は、社用車（ＡＴ）使用することがあります。
●学歴：高校生以上
●年齢制限：あり（64歳以下）
※年齢制限該当事由 定年を上限（定年年齢６５歳のため）
●必要な経験・知識・技能等：不問
●必要なPCスキル：ＣＡＤ（トレースなどの基本操作程度）
●普通自動車運転免許：あれば尚可
●月額：280,000円〜320,000円
・基本給（月額平均）：280,000円〜320,000円
※月平均労働日数：21.5日
●固定残業代：なし
●その他の手当等付記事項
＊時間外手当
＊諸手当あり
※経験者優遇
●通勤手当：実費支給（上限 月額1万円）
●昇給：有り
●賞与；有り（年2回）
●試用期間：６ヶ月
●勤務時間：8時〜17時
●休憩時間：75分
●時間外労働：月平均20時間
●年間休日日数：106日
●休日：日、祝日、その他／週休二日制 、会社カレンダーによる盆・年末年始
※6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日
●加入保険：雇用、労災、健康、厚生
●退職金制度：有り（勤続期間不問）
●定年制：有り（一律65歳）
●再雇用制度：有り
●勤務延長：有り
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※面接の日程を相談の上､設定しましょう｡
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選考の流れ
[応募]→[面接日決定]
※詳細は当方より連絡します→[面接]→[内定]
※気軽に何でもお聞きください｡
※職場見学も受付中
お会いできる日を楽しみにしています｡
１．産業機械関係の機械装置の製作
２．船舶（舶用甲板機械）関係及び土木建設機械関係製作
３．機械操作の技術指導
４．機械装置の据付
５．機械装置の調整，メンテナンス整備，修理，改造
※自社製品を主体に組立・調整から納入時の運転操作技術指導まで
を行う。
＊免許所持の方は、社用車（ＡＴ）使用することがあります。
●学歴：不問
●年齢制限：あり（64歳以下）
※年齢制限該当事由 定年を上限（定年年齢６５歳のため）
●必要な経験・知識・技能等：
１）船舶機械や車両系建設機械の整備経験者
２）油圧機器の取扱い経験 あれば尚可
●必要なPCスキル：ＣＡＤ（トレースなどの基本操作程度）
●普通自動車運転免許：あれば尚可
●月額：240,000円〜300,000円
・基本給（月額平均）：240,000円〜300,000円
※月平均労働日数：21.5日
●固定残業代：なし
●その他の手当等付記事項
＊時間外手当
＊諸手当あり
※経験者優遇
●通勤手当：実費支給（上限 月額1万円）
●昇給：有り
●賞与；有り（年2回）
●試用期間：６ヶ月
●勤務時間：8時〜17時
●休憩時間：75分
●時間外労働：月平均16時間
●年間休日日数：106日
●休日：日、祝日、その他／週休二日制 、会社カレンダーによる盆・年末年始
※6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日
●加入保険：雇用、労災、健康、厚生
●退職金制度：有り（勤続期間不問）
●定年制：有り（一律65歳）
●再雇用制度：有り
●勤務延長：有り
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※職場見学も受付中
お会いできる日を楽しみにしています｡
・製作品の見積業務
・外注管理及び工程管理
・鋼材，加工品等の発注及び価格管理
・その他関連事務作業
＊社用車（ＡＴ）使用することがあります。
●学歴：高校生以上
●年齢制限：あり（64歳以下）
※年齢制限該当事由 定年を上限（定年年齢６５歳のため）
●必要な経験・知識・技能等：不問
●必要なPCスキル：パソコン（エクセル、ワード）の基本操作
●普通自動車運転免許：あれば尚可
●月額：230,000円〜270,000円
・基本給（月額平均）：230,000円〜270,000円
※月平均労働日数：21.5日
●固定残業代：なし
●その他の手当等付記事項
＊時間外手当
＊諸手当あり
※経験者優遇
●通勤手当：実費支給（上限 月額1万円）
●昇給：有り
●賞与；有り（年2回）
●試用期間：６ヶ月
●勤務時間：8時〜17時
●休憩時間：75分
●時間外労働：月平均10時間
●年間休日日数：106日
●休日：日、祝日、その他／週休二日制 、会社カレンダーによる盆・年末年始
※6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日
●加入保険：雇用、労災、健康、厚生
●退職金制度：有り（勤続期間不問）
●定年制：有り（一律65歳）
●再雇用制度：有り
●勤務延長：有り
〒750-0086
山口県下関市彦島塩浜町1-8-5
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※面接の日程を相談の上､設定しましょう｡
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選考の流れ
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・公共・民間の土木工事に関する積算書の作成業務
・単価調査や見積作成
・工事資料の作成 など
＊免許所持の方は、社用車（ＡＴ）使用することがあります。
●学歴：不問
●年齢制限：あり（64歳以下）
※年齢制限該当事由 定年を上限（定年年齢６５歳のため）
●必要な経験・知識・技能等：不問
●必要なPCスキル：パソコン（エクセル、ワード）の基本操作
●普通自動車運転免許：あれば尚可
●月額：260,000円〜300,000円
・基本給（月額平均）：260,000円〜300,000円
※月平均労働日数：21.5日
●固定残業代：なし
●その他の手当等付記事項
＊時間外手当
＊諸手当あり
※経験者優遇
●通勤手当：実費支給（上限 月額1万円）
●昇給：有り
●賞与；有り（年2回）
●試用期間：６ヶ月
●勤務時間：8時〜17時
●休憩時間：75分
●時間外労働：月平均16時間
●年間休日日数：106日
●休日：日、祝日、その他／週休二日制 、会社カレンダーによる盆・年末年始
※6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日
●加入保険：雇用、労災、健康、厚生
●退職金制度：有り（勤続期間不問）
●定年制：有り（一律65歳）
●再雇用制度：有り
●勤務延長：有り
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・書類作成・管理
・データ入力・メール対応
・顧客対応及び電話対応
・営業サポート
＊社用車（ＡＴ）使用することがあります。
●学歴：高校生以上
●年齢制限：あり（64歳以下）
※年齢制限該当事由 定年を上限（定年年齢６５歳のため）
●必要な経験・知識・技能等：不問
●必要なPCスキル：パソコン（エクセル、ワード）の基本操作
●普通自動車運転免許：あれば尚可
●月額：230,000円〜270,000円
・基本給（月額平均）：230,000円〜270,000円
※月平均労働日数：21.5日
●固定残業代：なし
●その他の手当等付記事項
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＊諸手当あり
※経験者優遇
●通勤手当：実費支給（上限 月額1万円）
●昇給：有り
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●試用期間：６ヶ月
●勤務時間：8時〜17時
●休憩時間：75分
●時間外労働：月平均20時間
●年間休日日数：106日
●休日：日、祝日、その他／週休二日制 、会社カレンダーによる盆・年末年始
※6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日
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採用担当者より3営業日以内にご連絡致します。
株式会社スミテックエンジニアリング（以下「当社」といいます。）は、ご利用者様からの信頼を第一と考え、ご利用者様個人に関わる情報を正確、かつ機密に取り扱うことは、当社にとって重要な責務であると考えております。そのために、ご利用者様の個人情報に関する「個人情報保護方針」を制定し、個人情報の取り扱い方法について、全従業員及び関連会社への徹底を実践してまいります。その内容は以下の通りです。なお、既に当社で保有し利用させて頂いている個人情報につきましても、本方針に従ってご利用者様の個人情報の取り扱いを実施致します。
名称：株式会社スミテックエンジニアリング
住所：〒750-0086 山口県下関市彦島塩浜町1-8-5
代表者の氏名：代表取締役 岡田孝之
当社は個人情報を適法かつ公正な手段により収集致します。ご利用者様に個人情報の提供をお願いする場合は、事前に収集の目的、利用の内容を開示した上で、当社の正当な事業の範囲内で、その目的の達成に必要な限度において、個人情報を収集致します。
当社がお預かりした個人情報は、個人情報を頂いた方に承諾を得た範囲内又は利用目的に沿った範囲内で利用致します。利用目的については、以下の「利用目的の範囲」の内、当社の正当な事業の範囲内でその目的の達成に必要な事項を利用目的と致します。
●利用目的の範囲について
・業務上のご連絡をする場合
・当社が取り扱う商品及びサービスに関するご案内をする場合
・ご利用者様からのお問い合せまたはご依頼等への対応をさせて頂く場合
・その他、ご利用者様に事前にお知らせし、ご同意を頂いた目的の場合
●上記目的以外の利用について
上記以外の目的で、ご利用者様の個人情報を利用する必要が生じた場合には、法令により許される場合を除き、その利用について、ご利用者様の同意を頂くものとします。
当社は、ご利用者様の同意なしに第三者へご利用者様の個人情報の提供は行いません。但し個人情報に適用される法律その他の規範により、当社が従うべき法令上の義務等の特別な事情がある場合は、この限りではありません。
ご利用者様からご提供頂いた個人情報（第三者提供記録を含みます。）に関して、開示、訂正、利用停止、消去を要望される場合は、お問い合わせ先窓口までご請求ください。開示、訂正については、法令に定められている場合を除き、ご利用者様ご本人による請求であることが確認できた場合に限り、合理的な期間内に、ご利用者様の個人情報を開示、訂正致します。利用停止、消去については、法令に定められている事由がある場合で、ご利用者様ご本人による請求であることが確認できた場合に限り、合理的な期間内に、ご利用者様の個人情報を利用停止、消去致します。
当社は、法令等に定める場合を除き、取得した個人情報の取り扱いの全部または一部を外国にある第三者に委託する場合には、あらかじめご本人からその旨の同意をいただいた上で委託いたします。個人情報を外国にある第三者に委託する場合には、ご利用者様に対し、委託先における個人情報の取扱いに関する制度、措置その他お客様の参考になる情報等を提供するとともに、個人情報の委託に係わる基本契約等の必要な契約を締結する等、必要な措置を講じます。但し個人情報に適用される法律その他の規範により、当社が従うべき法令上の義務等の特別な事情がある場合は、この限りではありません。
当社は、当社が保有する個人情報に関して適用される個人情報保護関連法令、規範及び個人情報保護委員会のガイドラインを遵守します。また本方針は、日本国の法律、その他規範により判断致します。本方針は、当社の個人情報の取り扱いに関しての基本的な方針を定めるものであり、当社は本方針に則って、個人情報保護法等の法令・規範に基づく個人情報の保護に努めます。
当社は、個人情報への不正アクセス、個人情報の紛失、破壊、改ざん、漏えい等から個人情報を保護し、正確性及び安全性を確保するために管理体制を整備し、適切な安全対策を実施致します。個人情報を取り扱う事務所内への部外者の立ち入りを制限し、当社の個人情報保護に関わる役員・職員等全員に対し教育啓発活動を実施するほか、管理責任者を置き個人情報の適切な管理に努めます。
当社のWebサイトでは、ご利用者様のアクセス情報を取得するために「Cookie」や「Webビーコン」といった技術を利用しております。これらにより取得した情報はいずれも個人を特定することはできません。
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当社は、個人情報保護への取組みについて、日本国の従うべき法令の変更、取り扱い方法、環境の変化に対応するため、継続的に見直し改善を実施致します。
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